Su Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, l’articolo a firma di Valentina Pepe dal titolo “Per la Cassazione il contratto integrativo aziendale può essere disdetto unilateralmente (con preavviso)“.
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“Nell’attuale periodo pandemico il tema della contrattazione sindacale, a livello aziendale, registra una forte ripresa di interesse, in quanto strumento utile alla gestione – nell’immediato – della situazione emergenziale e idoneo a favorire e strutturare – in un’ottica prospettica nella fase post-pandemia – azioni volte alla ripresa dell’attività produttiva, in uno scenario che oggi vede a rischio la sopravvivenza stessa di tante aziende. […]”
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