Valentina Pepe docente al corso CFMT: Gli strumenti di gestione del personale nei processi di crisi aziendale

In un’aula virtuale e collegati in tempo reale con la docente Valentina Pepe si esamineranno, con taglio pratico, le iniziative che l’impresa può assumere, nell’ambito delle situazioni di crisi e difficoltà aziendale. Soluzioni molteplici e differenziate.
Valentina Pepe ci parlerà in particolare di:

STRUMENTI DI GESTIONE DEL PERSONALE CHE PREVEDONO IL MANTENIMENTO DELLA FORZA LAVORO
– Repechage e ricollocazione del dipendente in altre mansioni
– Il Demensionamento alla luce della recente riforma del Jobs Act
– Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto: Cassa Integrazione Guadagni e Contratti di Solidarietà

STRUMENTI DI GESTIONE DEL PERSONALE CHE PREVEDONO LA RIDUZIONE DELLA FORZA LAVORO
– Licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo
– Le differenti tutele tra vecchi assunti e nuovi assunti con le “tutele crescenti”
– Licenziamenti collettivi, alla luce della recente abolizione della indennità di mobilità
– Nuovi strumenti di tutela del reddito Cessione individuale del contratto di lavoro, ex art. 1406 c.c.
– Esternalizzazione tramite affitto/cessione di azienda o di un suo ramo.
– Effetti sui rapporti di lavoro Risoluzioni incentivate e accesso alla Naspi

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