Valentina Pepe ha scritto un articolo per Il Sole 24 Ore in tema di contratti aziendali.
All’interno del contributo viene analizzato il rapporto tra contratti collettivi ed individuali. In particolare, viene specificato come le modifiche peggiorative di un contratto aziendale individuale siano ammissibili entro i limiti tutelari stabiliti dall’articolo 36 della Costituzione e dai c.d. diritti quesiti, immodificabili (es. scatti di anzianità maturati nella vigenza del precedente contratto).