Affaritaliani ha condotto un’indagine sul tema della produttività, del benessere al lavoro e dei cambiamenti normativi che stanno ridefinendo il modo del lavoro. Tra le novità, sono previste modifiche di rilievo rispetto alla disciplina dei rapporti di lavoro dei lavoratori delle piattaforme digitali.
Valentina Pepe, intervistata per approfondire questo tema, spiega che “lo scorso 10 luglio è entrata in vigore la Legge n. 91/2025, contenente la delega il Governo per il recepimento, entro il 02 dicembre 2026, della direttiva (UE) 2024/2831 del 23.10.2024, volta alla tutela e al miglioramento delle condizioni di lavoro dei lavoratori delle piattaforme digitali. Il punto centrale della delega riguarda il principio di ‘presunzione legale di subordinazione’ che comporterà la modifica alla normativa vigente dettata dal Jobs Act. […] la presunzione di subordinazione scatterà in presenza di fatti che indichino una situazione di ‘direzione e controllo’ da parte della piattaforma che, se vorrà confutare la presunzione legale, dovrà fornire la relativa prova“.
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