Negli ultimi anni la figura del rider è diventata uno dei simboli delle trasformazioni del mercato del lavoro, ponendo interrogativi sempre più rilevanti sul confine tra autonomia, subordinazione e controllo algoritmico.
Nell’articolo pubblicato su QuotidianoPiù, Valentina Pepe analizza l’evoluzione normativa e giurisprudenziale che sta ridefinendo il settore, soffermandosi sui temi della gestione algoritmica del lavoro e del cosiddetto “caporalato digitale”.
Dalla Direttiva UE 2024/2831 al recente DL 62/2026, il quadro regolatorio si arricchisce di nuovi strumenti di tutela: dalla presunzione di subordinazione in presenza di forme di eterodirezione esercitate anche tramite algoritmi agli obblighi di trasparenza per le piattaforme digitali.