Su Guida al Lavoro – il Sole24Ore è stato pubblicato un articolo dell’avv. Valentina Pepe in merito ai criteri da seguire per il calcolo del periodo di comporto per i dipendenti in part-time verticale. L’articolo ha come premessa una sentenza del Tribunale di Milano che stabilisce che il calcolo del periodo di comporto si basi sul calendario e non sui giorni lavorativi previsti da contratto, così come per i lavoratori full time include anche i giorni festivi.
L’articolo è disponibile per gli abbonati a questo link.